Loading...
Home2018-10-12T10:46:54+00:00

Leader de l’analyse RH des e-mails et réunions, Mailoop accompagne les organisations, depuis l’audit jusqu’à la mise en place d’outils uniques d’amélioration et de feedbacks continus, vers une communication numérique plus efficace, plus qualitative, et moins stressante.

0
feedbacks collectés par nos addins
0
e-mails analysés par nos algorithmes
0h
de déconnexion pour nos utilisateurs

Pourquoi Mailoop ?

53%

du temps passé sur ses e-mails ou en réunion

81%

des e-mails considérés comme inutiles

35%

de productivité à gagner

Quels bénéfices ?

Mieux communiquer pour gagner en productivité et en qualité de vie au travail

Les travailleurs connectés passent plus de la moitié de leur journée à gérer leurs e-mails et à participer à des réunions. Nous pensons qu’il existe un gisement de productivité et de gain de qualité de vie au travail à exploiter en améliorant l’efficacité et la bienveillance de la communication en entreprise. A la croisée des enjeux RH (droit à la déconnexion, qualité de vie au travail) et IT (bons usages des outils numériques), Mailoop mobilise collaborateurs et management autour de cet objectif ambitieux.

Quels bénéfices ?

Comment changer la donne ?

Changer les comportements

Changer les comportements

Inutile d’empiler les outils les uns sur les autres pour amplifier la fracture numérique. Ce sont les comportements qu’il faut changer. Pour cela, il faut que chacun prenne conscience de ses pratiques pour se responsabiliser, et puisse suivre son évolution.

Donner le pouvoir d'agir

Donner le pouvoir d'agir

La clé d’une transformation efficace : redonner le pouvoir d’agir aux collaborateurs face aux situations du quotidien qu’ils rencontrent. Nul besoin de nouvelles règles, ce sont de nouveaux droits qu’il faut donner, comme le droit de partager son ressenti.

Encadrer les usages

Encadrer les usages

L’organisation doit être là pour donner le cadre et incarner la démarche. Pour cela, la mesure quantitative et qualitative continue est indispensable pour mener à bien les plans d’action collectifs, et assurer une vigilance sur les pratiques des collaborateurs.

L’approche Mailoop

Découvrir les solutions Mailoop

La promesse mesurable de Mailoop

850 € de gain par an et par salarié(e)

Les offres Mailoop

# Dernières news de Mailoop

Très pratique pour pousser à utiliser Teams pour certaines conversations !

Robin, Bartle, utilisateur de Mailoop
Je ne me sentais pas personnellement surchargé par les emails. Le premier bilan mensuel a été instructif et m’a permis de connaitre la typologie de mes emails.
Axel, Bartle, utilisateur de Mailoop

J’ai pris conscience du fait que j’avais un niveau d’hyper-connexion très élevé par rapport à mes collègues. J’ai essayé de limiter mon travail aux heures trop tardives et le weekend.

Alexandra, Bartle, utilisateur de Mailoop

Mailoop s’inscrit parfaitement dans notre volonté d’apporter des solutions innovantes et concrètes aux défis rencontrés par nos clients. Modérer la communication numérique pour gagner en efficacité et en qualité de vie au travail est une réponse pertinente à un problème universel.

Gwenaelle de la Roche, ManPower Group

Ateliers

Promotions

Promotion Mailoop Novembre 2018 – Les Avengers

1 novembre 2018 - 28 février 2019

Nos heureux partenaires